Торжественная церемония подведения итогов и награждения победителей конференции проходила во Дворце культуры металлургов имени С. Орджоникидзе.
Ей предшествовали три этапа, по ходу которых и определялись лучшие инженерно-технические разработки молодых работников компании. Первый из них – отборочный, проходивший в марте–апреле в структурных подразделениях комбината. По его итогам участники, представившие лучшие доклады, вышли во второй общекомбинатский этап НТК – финальный, где участники выступали с докладами в различных секциях – аглодоменной, коксохимической, металлургической, прокатной, энергетической, транспорта и логистики, аналитической и других. Председатели секций – руководители производств, главные специалисты предприятия, руководители производственных и функциональных структурных подразделений ММК, что свидетельствует о высоком статусе мероприятия и той роли, которую играет НТК для комбината. По итогам финального этапа определили победителей и призёров в отдельных секциях. Также оценочные комиссии отметили некоторых участников в таких номинациях, как «Лучший экономический эффект», «Оригинальность разработки» и «Лучшая исследовательская работа».
Завершилась НТК третьим, так называемым международным этапом, в котором, помимо молодых специалистов ММК в возрасте до 35 лет, участвовали представители других обществ Группы компаний комбината, а также иногородние специалисты.
Организатором ежегодного смотра научно-технической мысли традиционно выступил союз молодых металлургов.
В этом году конференция собрала 313 участников, что существенно больше прошлогоднего показателя. Только в отборочном этапе участвовали 257 работников ММК, из которых 114 вышли в финал. Увеличилось и количество секций, которых в 2026 году было 13 – добавились секции экономики и управления персоналом. До международного этапа добрались 55 человек, где к ним присоединились представители ОСК, МРК, ММК-МЕТИЗ, Ремпути и МагМеталлПака, а также студенты политехнического и многопрофильного колледжей и МГТУ имени
Г. И. Носова. Несмотря на непростую ситуацию в экономике страны, удалось привлечь и иногородних участников. В частности, приехали представители Михайловского ГОКа компании «Металлоинвест» и Загорского трубного завода, впервые принимавших участие в НТК Магнитки.
Один из тех, кто первый раз приехал в Магнитогорск, – Владислав Бойченко из города Сергиев Посад Московской области, где расположен Загорский трубный завод. Работает он бригадиром на трубо-
электросварочном участке, и, хотя и не является «айтишником», принял участие в IT-секции, поскольку представленная им работа связана с системой цифрового мониторинга производственных процессов. «Мы можем отслеживать в режиме реального времени циклы, работоспособность оборудования и тому подобное. Также эта система синхронизирована с 1С, что даёт нам общую картинку происходящего в данный момент на производстве», – рассказал Владислав.
Магнитка произвела на него сильное впечатление. Гостям была предложена экскурсия по городу и комбинату с посещением музея ММК.
– По первому образованию я сварщик, но высшее уже связано с металлургией – обработка металлов давлением, – поделился эмоциями Владислав, – и вот сейчас, познакомившись с этим предприятием, я понял, что было бы неплохо приехать к вам не в качестве зрителя, не на экскурсию, а уже в качестве сотрудника. И вообще, я думал, что вся жизнь только в Москве и области, а теперь убедился, что это совершенно не так. Город чистый, ухоженный. Колоссальное впечатление произвёл. Побывал в Притяжении – там смотреть не пересмотреть. Здорово. Похожего я ещё не видел, хоть живу в Московской области.
На церемонии награждения победителей немало слов было сказано о значении научно-технических конференций для комбината и профессионального роста молодых сотрудников. По словам начальника управления кадров ММК Евгения Любасюка, НТК – это не только активизация научно-исследовательской деятельности и реализация творческого потенциала работников и даже не столько решение конкретных технических и организационных задач. Для студентов колледжей и вузов это – первое соприкосновение с профессиональной средой, то есть профориентация. Для руководства компании – хорошая возможность посмотреть на кадровый резерв, отметить для себя кого-то с точки зрения карьерного роста.
Эти слова подтвердил и заместитель начальника научно-технического центра ММК Вячеслав Телегин. «В 2012 году я тоже был на вашем месте, участвовал, получил подарок. И сейчас для себя отметил, что многие из тех, с кем я сидел рядом тогда, сегодня среди руководителей, среди тех, кто управляет предприятием, движет научно-технический прогресс. У меня нет никаких сомнений, что этой же дорогой пройдёте и вы, потому что эти конференции – очень хорошие драйверы решения задач, умения отстаивать свою точку зрения и излагать свои мысли».
Одним из победителей завершившейся НТК стал Александр Пензин, занявший первое место в коксохимической секции. Он работает ведущим инженером в кустовом электроремонтном цехе Объединённой сервисной компании на участке коксовой батареи № 12. Работа Александра была связана с диагностикой и направлена на то, чтобы быстрее и проще выявлять технические проблемы и устранять неисправности.
Победители и призёры научно-технической конференции по итогам финального этапа отмечены премиями, а отличившиеся на международном поощрены сертификатами на бытовую технику – кофемашины, роботы-пылесосы и аэрогрили. Но очевидно, что не деньги и не ценные подарки являются главной мотивацией для участников НТК, которые стремятся, в первую очередь, внести полезные улучшения в свою работу, чтобы она стала проще, удобнее и безопаснее. Ну и нельзя забывать, что участие в НТК для молодых специалистов, как правило, становится хорошим трамплином для карьерного роста. Победители и призёры подобных конференций часто попадают в резерв на замещение руководящих должностей, что подтверждает нацеленность ММК на развитие корпоративной культуры возможностей.
